吴长江重返雷士照明，乍一看好似是一回胜利，可事实上却是一项满是隐患的妥协举措。这位创办者拿回了管理权力，然而头上高悬的剑并未被移除，公司内部与外部所存在的那些问题反倒更加明晰地呈现在众人眼前来了。

临时方案留下长期隐患

成立的雷士照明临时运营委员会，要说本质问题，从其名字含“临时”二字即可看出。该委员会由六人构成，吴长江身为负责人，然而施耐德背景的朱海跟张开鹏也在其中，这样的人事安排本就是一种制衡手段。 句号结尾。

吴长江未能取得董事长之位，施耐德亦未从管理层全身而退，双方核心诉求均未达成所愿。这般各自退让一步的妥协之举，恰似休止争斗的暂停按钮，而非彻底圆满的句点。只要根基分歧依旧存在，雷士内部随时随地又有可能再度爆发冲突。

业绩下滑已经亮起红灯

雷士照明上半年财报数据惊人吓人，营业收入为两亿五千六百万美元，与同时间段相比滑落了百分之四点一。更让人忧心忡忡的是利润呈现状况，税前利润是一千一百七十六万美元，大幅狂跌百分之七十五点一，公司拥有人应占利润为六百四十六点八万美元，相比于往年同一时期大幅猛降百分之八十三点七。

呈现这样一种业绩表现情形，是于内部处于动荡这种期间之时所交出来呈上的一份答卷。市场根本不会有空去等待着企业去解决掉其自身内部所存在的矛盾，在客户以及订单出现流失这种状况之后呢，要是想要重新把它们抢夺回来的话，那就需要付出加倍那么多的努力才行。吴长江回归之后所烧的第一把火，必然得朝着业绩这个最为现实而且实际的难题去燃烧。

供应商信心需要重新建立

内斗持续了几个月，供应商们是看在眼里的，心里着急得不行。观望情绪在供应商群体之中蔓延开来喏，好多人采取保守策略，有的减少供货量，有的收紧账期，这对于那些需要稳定供应链的制造企业来讲那可是致命伤。

供应商所怀抱的信任可不是依靠一篇公告便能复还得来的，他们势必得留意亲见雷士照明确凿稳实而后稍息，所接获至得订单可循规蹈矩予以执行的，货款亦能够依照限定之时刻开展交割了结，吴长江必须于供应商眼前展现切切实实具备之诚意以及施展出周详完备之行动规划，方得让这条维系生计之关键线路再次恢复顺畅无阻之流动态势。

LED战场已经错失先机

去年，LED产品销量渗透率处在4%到5%，然而销售额渗透率却已然达到10%，此市场在迅疾涨量崛起，雷士照明于该领域近乎可说不存在动作，于是被竞争对手抛在了后面。

行业预估三年往后 LED 的销量渗透率会抵达 25%，销售额渗透率估计兴许能飙升至 50%。照明行业的将来就寄托于 LED 之上，雷士处在这个关键的时间窗口期间所表现出的迟疑与缓慢，有可能使得公司错失未来若干年里的增长动力源头。这个漏洞得耗费更充足的精力去填补。

房地产调控带来外部压力

和房地产市场存在着高度关联的照明行业，新房装修以及商业地产项目是极具重要性的销售路径。当下房地产调控政策处于持续状态，市场成交呈现出降温态势，这对照明产品的需求产生了直接影响。

大环境发生变化，这并不是企业能够左右的情况，但是对于雷士而言，怎样去应对却绝对是必须要思考的问题，在整体市场增速正处于放缓的这种状况的时候哕，抢夺份额就变成了唯一的能够走的出路，而现如今的雷士，其内部才刚刚稳定下来耶，雷士有没有这般能力去参与如此激烈的市场争夺，这仍然是一个未知的情况。

管理层信心与实际行动

吴长江于微博之中写道，其与公司里的兄弟们一同用餐，大家皆承诺在最后的四个月必定会完成任务。这般的士气鼓舞是具备必要性的，然而这也表明出雷士当下确实亟需一剂强心针。对于管理层的表态而言是一方面的情况，而能不能得以落实则是另外的一种情况。

股市的反应极为干脆，消息被公布之后，雷士照明股价收盘上涨了7.69%，投资者以实实在在的资金投出了信任票。然而，这种信任究竟能够持续多长的时间呢，最终来讲，要看雷士在接下来几个月的实际表现状况，要看吴长江是否能够把“拍胸脯”转化为真实的业绩数据。

这次吴长江回归这件事，你认为雷士照明会因为它而摆脱当前所处的艰难困境么，欢迎在评论区域留言进行探讨式交流，点赞并且去分享以便能够让更多的人看到这一篇文章。

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