雷士照明回应吴长江离职风波及股份买卖等相关情况

来源：本站日期：2026-02-27 浏览：

雷士照明发生的内斗风波，最终等来了官方给出的说法。然而，这份公告的背后，究竟隐藏着多少不被众人所知的内幕呢？并且，它又是否能够切实地平息这场已经持续了三个月之久的闹剧呢？

公告首次正面回应了吴长江离职的原因，明确指出是在协助政府部门调查的期间，他本人觉得未来的一段时间没办法返回中国，基于这样的判断而主动做出的卸任决定，这意味着外界所猜测的“被免职”是不准确的，吴长江辞去了包含董事长、执行董事在内的所有职务。

在此特殊阶段，这位亲手缔造公司的创始人，做出离开其所创公司的抉择，乍看以为是其个人之意欲，实际上和当下正在开展的调查有着紧密关联毫无缝隙。需留意的是，公告里面采用的是“协助调查”而非“被调查”这般的用词，如此种表述方面的细微差别着实值得深入品玩琢磨。

于今年7月爆发的那种员工罢工事件，以及经销商停止下单的情况，给雷士照明带去了不小的震动，有公告对罢工有所确认，该罢工于7月27日彻底停止，那重庆办事处的员工也再度有了正常工作状态。在经销商那一方面而言，合计36家的所有一级经销商，从7月28日始恢复向雷士发出相关订单。

虽说风波已然平息，然而还是有人作出离开的选择，万州工厂大概55名员工，惠州工厂大约102名员工，在这段时期内辞职，它们分别占到两地工厂总员工数的2.6%以及4.1%，雷士照明宣称，这样的离职比例对于公司业务经营而言影响不算大，海外英国销售公司以及上海、浙江工厂始终正常运转。

对于8月13日媒体所披露的供应商停止供货这一传闻，公告给出了详尽数据。雷士万州以及惠州工厂存在50家核心原材料供应商，当中25家明确表明未来不会再给雷士供货，恰好占据了一半。此比例看上去不算小，然而公告作出解释称现有存货足以维持一段时期的生产。

要是这二十五家供应商确实全都停止供应，那么雷士照明将会遭遇原材料短缺情况。公告表明会去寻觅恰当的替代供应商，不过照明行业供应链复杂性高，能够迅速找到质量等同的替代品，这依旧是个不确定的事情。

吴长江曾于媒体之上公开宣称引入施耐德乃是双赢之举措，然而如今施耐德却已然成为部分员工以及经销商的“假想敌”。董事会对施耐德与雷士存在竞争关系予以否认，着重表明对方所看重的仅仅是雷士的销售渠道。有数据显示，施耐德实际持股仅仅为9.13%，这一比吴长江本人的持股比例还要低。

软银赛富、施耐德以及高盛，其中软银赛富是以阎焱作为代表的，它们已被看作是一致行动人，其合计持有的股份超过了30%。这样的持股比例表明他们在未来有可能发起要约收购，进而进一步去控制雷士照明。现代公司制度跟家族式管理之间的博弈，正在这家照明企业之上激烈地上演着。

公告首次证实，吴长江跟部分员工以及经销商有着实质性利益关系，在雷士照明首次进行IPO之际，吴长江曾对一些员工和经销商予以协助，让他们购买了大量股票，款项借助他的私人账户来操作，并且，他还承认从经销商那里获取过个人贷款。

这种利益捆绑，使得先前经销商的“逼宫”行为，变得繁杂起来。他们到底是出于对雷士照明前途的考量，还是为自身与吴长江之间的经济利益而站台，公告虽未直接给出结论，却已将这个值得再三思索的问题，摆到了台面上。

调查小组发觉，吴长江在履职期间好多回没经董事会准许就作出重大决定。他没获授权就把部分总部职能部门从惠州迁移至重庆，还跟当地政府签了合同文件。尽管他辩解签的仅仅是意向书，然而重庆南岸区政府代表已告知董事会那是“具备约束力的文件”。

更早的时候，吴长江借着万州设厂的契机，得到了一个房地产开发的优惠机遇，他在没告知董事会的情形下，将该项目转给了雷士房地产公司，而这家公司其中一个股东曾是他的夫人。依据这些调查结果，董事会觉得当下重新委任吴长江担任董事长“违背上市公司的职责，不合适”。

这场关于雷士照明的控制权之争，已持续三个月，就目前情形而言，距离终点还相当遥远。你认为吴长江是否能够如同他所宣称的那般，以大股东的身份“回归”雷士照明呢？欢迎于评论区留下你的见解，点赞并分享，从而令更多人参与到讨论之中！